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职业规划

2017 07 March

国考面试热点:“近视经济”

热度:10

北京大学中国健康发展研究中心发布的《国民视觉健康报告》显示,我国高中生和大学生的近视患病率均超过70%,并正在增加。一些眼部按摩仪、近视治疗仪、高端眼镜的广告让人眼花缭乱,“近视经济”的体量快速增长,各类近视产品鱼龙混杂,对于“近视经济”你怎么看?

关键字: 国考面试热点,“近视经济”
2016 02 September

如何应对面试官的“作秀”

热度:25

面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。

关键字: 面试官“作秀”
2016 02 September

面试中自信也很重要

热度:24

面试中应聘者应该变“被动”为“主动”,不把自己看作一个被考察者,而是把公司作为考察对象,拥有这种从容的心态,就能充满自信地完成面试。一个人无论做什么自信还是需要,只是把握好度,不能自大就对了,自信这在求职中也是很重要的,自信往往也被hr看重。

关键字: 面试中自信

国考面试热点:“近视经济”

热度:10

北京大学中国健康发展研究中心发布的《国民视觉健康报告》显示,我国高中生和大学生的近视患病率均超过70%,并正在增加。一些眼部按摩仪、近视治疗仪、高端眼镜的广告让人眼花缭乱,“近视经济”的体量快速增长,各类近视产品鱼龙混杂,对于“近视经济”你怎么看?......

关键字:国考面试热点 “近视经济”

在跨国公司面试有什么技巧

热度:27

处理事情在实事求是,具体问题具体分析,这在求职面试也是一样的,比如跨国求职面试和在国内就有所区别,我们就需要具体分析了。在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。......

关键字:跨国公司面试技巧

招聘考试有什么面试技巧

热度:20

招聘考试的面试技巧包括:你有何特长?所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我比别人强的优点。人际沟通上选择适当的时间进行以下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会。合理分配上正确看待,不心存怨言。......

关键字:招聘考试面试技巧

汽车销售面试有哪些技巧

热度:20

4s店的销售顾问一般面试提问的有:基本常识,包括汽车基本情况,如汽车由四大部分组成(发动机,电气设备,车身,车架)。还有就是基本的汽车配置东西,很简单,最主要的还是你自己的个人展示,要有特点,建议最好先了解这个公司的基本情况后随机应变,不能慌。......

关键字:汽车销售面试技巧

面试中也可以妙用电影台词

热度:23

经常看电影,你就知道电影中其实有很多经典台词。有些求职励志电影中的经典台词在你求职的时候或许能帮到你,在现实求职中,我们要学会察言观色,在合适的时候说下经典的台词,可能收到意想不到的效果。...

关键字:求职面试 电影台词

英文简历制作的十大元素

热度:30

一份优秀的英文简历,是你成功求职外企相关岗位的第一步,在制作英文简历之前,你应该先了解下英文简历制作的十大元素:个人资料或个人详情、应聘职位job objective、工作经历work experience、社会实践social practice、课外活动extracurricular activities、奖励rewards等。......

关键字:英文简历制作的元素

7个最新简历投递技巧

热度:19

在利用传统、大众的方式获取招聘信息时,我们也要采用一些新奇方式,当然,前提是我们需要知道企业招聘都通过哪些渠道和方式,因为他们发布信息的渠道和方式就是我们获取信息的渠道和方式,而这就是研究企业的好处。...

关键字:简历投递技巧

撰写简历的7个要点是什么

热度:22

撰写简历时求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时兼顾简洁扼要,合体适用等几个问题。对于每一位求职者来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。......

关键字:撰写简历的要点

带简历分析教你制作优秀简历

热度:21

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖,门都进不去,何谈找到工作呢?简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼帘的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。......

关键字:优秀简历

如何应对面试官的“作秀”

热度:25

面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。......

关键字:面试官“作秀”
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