服务热线:010-62986960

网站地图|加入收藏

您所在的位置:首页 > 就业招生 > 职业规划 > 简历规划

简历规划

7个最新简历投递技巧

信息来源: 发布时间:2016-09-23 15:24:58 热度:
在利用传统、大众的方式获取招聘信息时,我们也要采用一些新奇方式,当然,前提是我们需要知道企业招聘都通过哪些渠道和方式,因为他们发布信息的渠道和方式就是我们获取信息的渠道和方式,而这就是研究企业的好处。

  你是不是还在为在线投递简历得不到回应而烦恼吗?其实你掌握一些简历投递技巧,那么你的问题就会迎刃而解。下面工作简历网整理了7个简历最新投递技巧,如果你还不知道,那就赶紧阅读了解下吧。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第一:切记勿用附件Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  求职者千万不要把简历只放在附件里发出去,这样首先增加了一个HR阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的。另外一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就好了。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第二:让你的邮件永远在最前面Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第三:经常刷新简历Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第四:切忌投寄同一个公司多个职位Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第五:简历的投递格式Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第六:要用私人邮箱Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  第七:投递简历的时间Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  投递时间的掌握是一门学问,如何更好的投递出一个回复率好的简历可以直接访问58简历指导。一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  同样的手段、同样的信息、同样的投递方式给企业人力资源部门带来的只有一个结果:大量的信息。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  因此,在利用传统、大众的方式获取招聘信息时,我们也要采用一些新奇方式,当然,前提是我们需要知道企业招聘都通过哪些渠道和方式,因为他们发布信息的渠道和方式就是我们获取信息的渠道和方式,而这就是研究企业的好处。说了这么多无非是想帮助大家得到更多的机会,应聘过程中有很多因素是我们控制不了的我们至少应该控制一下自己能够控制的因素,增加我们自己的机会。Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版


Msh中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

关键字 :简历投递技巧

编辑推荐

关于我们

more >

微信扫一扫,教育资讯早知道!中关村加一战略新兴产业人才发展中心竭诚为您服务!

关注微信公众号 关注微博动态
Top Top