服务热线:010-62986960

网站地图|加入收藏

您所在的位置:首页 > 就业招生 > 职业规划 > 求职技巧

求职技巧

面试中自信也很重要

信息来源: 发布时间:2016-09-02 11:16:24 热度:
面试中应聘者应该变“被动”为“主动”,不把自己看作一个被考察者,而是把公司作为考察对象,拥有这种从容的心态,就能充满自信地完成面试。一个人无论做什么自信还是需要,只是把握好度,不能自大就对了,自信这在求职中也是很重要的,自信往往也被hr看重。

  天生我才必有用,一个人无论做什么自信还是需要,只是把握好度,不能自大就对了,自信这在求职中也是很重要的,自信往往也被hr看重。NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  “有些毕业生觉得自己不是名校出身,便在求职中有意省去学校的名字,我们绝对不会给这样的人提供机会。因为他首先表现出了对自己的不自信;相反那些不是出自名校,但如实说明毕业学校的人,会在求职过程得到加分的机会。”NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  HR建议,面试中应聘者应该变“被动”为“主动”,不把自己看作一个被考察者,而是把公司作为考察对象,拥有这种从容的心态,就能充满自信地完成面试。NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  “考察应聘者的内在气质,公司还设计了一些实际场景。”HR举了一个例子,应聘者到公司后,一名工作人员会把他从门口领到会议室,在会议室里转一圈,再把他从会议室中领出来。这就是测试题目,让应聘者描述一下自己在几分钟内都看到了什么?有的应聘者,能详细地说出从一进门到会议室都看到了什么,而有的人则说不出来。通过这个简单的测试能看出,那些能够具体生动地描述所见的人,能很好地调节心态,让自己很快地放松下来,通常被认为是充满自信的人。NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

  对一些应聘者,特别是应届高校毕业生有较强的理论知识,但实际应用能力差的共性,在面试中,用人单位往往会让应聘者临时完成一个小任务。比如,让他到某个业务部门取一份内部资料等。当然,会在这个过程中事先设置一些困难。有自信的人就能完成任务,从这个小课题中胜出,而有些人根本完成不了任务。这样,谁的综合素质更优秀就显而易见了。NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版


NjC中关村加一战略新兴产业人才发展中心_职教专版

关键字 :面试中自信

编辑推荐

关于我们

more >

微信扫一扫,教育资讯早知道!中关村加一战略新兴产业人才发展中心竭诚为您服务!

关注微信公众号 关注微博动态
Top Top